воспитание через действие
Станислав Теофилович Шацкий — педагог и реформатор начала XX века, один из основателей отечественной системы социального воспитания. Он считал, что человек формируется не через слова, а через живой опыт, труд, участие в общем деле. В его школах и колониях дети обучались не только грамоте, но и ответственности, инициативе, умению принимать решения. Эти принципы легли в основу подходов, применяемых и в управленческой подготовке — особенно в части формирования лидерства через практику действия в команде.
Чему может научить Шацкий современных управленцев:
- Управление через включение, а не через принуждение — вовлечённость создаётся через совместное дело.
- Развитие личности через практику — навыки и ценности формируются в действии, а не в теории.
- Команда как пространство роста — люди развиваются быстрее, если участвуют в общем проекте с понятной целью и социальной значимостью.
Дополнительный материал
Выбери другого героя
Откройте для себя мощь исторического менеджмента – учитесь у величайших лидеров прошлого и применяйте их стратегии в современных условиях. Узнайте, как исторические события и опыт наших предков могут помочь вам принимать верные решения, управлять командой и достигать амбициозных целей.
Присоединяйтесь к тем, кто использует опыт прошлого для побед в настоящем!
